Региональная система оценки качества образования Мурманской области
Механизмы управления качеством образовательных результатов Механизмы управления качеством образовательной деятельности
– Система оценки качества подготовки обучающихся – Система объективности процедур оценки качества образования и олимпиад школьников
– Система работы со школами с низкими результатами обучения и/или школами, функционирующими в неблагоприятных социальных условиях – Система мониторинга эффективности руководителей всех образовательных организаций региона
– Система выявления, поддержки и развития способностей и талантов у детей и молодёжи – Система мониторинга качества ДПО педагогических работников
– Система работы по самоопределению и профессиональной ориентации обучающихся – Система методической работы
  – Система организации воспитания и социализации обучающихся

 

  • РСОКО
  • Механизмы управления качеством образовательной деятельности
  • Система мониторинга эффективности руководителей всех образовательных организаций региона

Система мониторинга эффективности руководителей всех образовательных организаций региона

О порядке аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений города Мончегорска и кандидатов на должность«руководитель образовательной организации»

Положение о порядке аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений
города Мончегорска и кандидатов на должность«руководитель образовательной организации»

О формировании кадрового резерва руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных УО Администрации г. Апатиты

О формировании кадрового резерва руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных УО Администрации г. Апатиты

Перечни показателей эффективности деятельности руководителей образовательных учреждений

Министерством образования и науки Мурманской области разработаны и утверждены перечни показателей эффективности деятельности руководителей образовательных учреждений, подведомственных министерству (приказ от 25.06.2013 №1453).
Документ разработан в целях поэтапного совершенствования оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях сферы образования и реализации Плана работы по исполнению мероприятий «дорожной карты» «Изменения в отраслях социальной сферы Мурманской области, направленные на повышение эффективности образования и науки» на 2013 год.
Механизм и процедура распределения стимулирующего фонда оплаты труда для руководителей подведомственных образовательных учреждений на основании утвержденных перечней будут определяться Положением о стимулировании руководителей и другими локальными актами Министерства.
Органам местного самоуправления Мурманской области рекомендовано разработать показатели эффективности деятельности руководителей муниципальных образовательных учреждений.

Подробнее...

  • 1
  • 2